Kanada

Kanada (englisch und französisch Canada, Aussprache: [ˈkænədə] bzw. [kanaˈda]) ist ein föderaler Staat in Nordamerika, der zwischen dem Atlantik im Osten und dem Pazifik im Westen liegt und nordwärts bis zum Arktischen Ozean reicht. Bundeshauptstadt ist Ottawa, die bevölkerungsreichste Stadt ist Toronto, das zugleich die größte englischsprachige Stadt des Landes und kulturelles und wirtschaftliches Zentrum des anglophonen Kanada ist. Die an ihrer Einwohnerzahl gemessen zweitgrößte Stadt des Landes und zugleich seine größte französischsprachige Stadt ist Montreal, das ebenfalls, nicht nur für das frankophone Kanada, ein wichtiges Zentrum darstellt.

Kanada grenzt im Süden und im Nordwesten an die Vereinigten Staaten, im Osten an das französische Überseegebiet Saint-Pierre und Miquelon und mit der 2022 geschaffenen Grenze über die Hans-Insel an Grönland, einen selbstverwalteten Bestandteil des Königreichs Dänemark. Gemessen an der Fläche ist Kanada nach Russland der zweitgrößte Staat der Erde, es hat etwa 40 Millionen Einwohner und eine Bevölkerungsdichte von vier Personen pro Quadratkilometer.

Quelle: Wikipedia – „Kanada“, Lizenz CC BY-SA 4.0, gekürzt.

Text: Wikipedia – „Kanada“, gekürzt, abgerufen am 01.11.2026, Lizenz CC BY-SA 4.0 (Autoren laut Versionsgeschichte des jeweiligen Artikels).

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Visumfrei, aber mit eTA: Staatsangehörige von Deutschland, Österreich und der Schweiz brauchen für Aufenthalte bis zu 6 Monate (Tourismus, Besuch, Geschäftsreise, Transit) kein Visum. Wer per Flugzeug einreist, benötigt vorab eine eTA (Electronic Travel Authorization): Kosten 7 CAD, Antrag nur online auf der offiziellen Regierungsseite, meist binnen Minuten genehmigt (IRCC, Stand 10/2026). Auf dem Land- und Seeweg ist keine eTA nötig. Die eTA ist mit dem Reisepass verknüpft; dieser muss für die ganze Reise gültig sein, ein Personalausweis reicht nicht (Auswärtiges Amt, 28.10.2026).

Was die eTA nicht erlaubt: Arbeiten, Praktika, Au-pair-Aufenthalte und Studium. Dafür braucht man vorab eine passende Erlaubnis (siehe Abschnitte „Aufenthaltstitel“ und „Arbeiten“). Über die Einreise entscheidet am Ende die Grenzbeamtin bzw. der Grenzbeamte; es kann nach Rückflugticket, Geldmitteln und Reisezweck gefragt werden. Doppelstaatler mit kanadischem Pass müssen mit dem kanadischen Pass einreisen.

Besucherstatus verlängern: Verlängerung des Besucherstatus kostet 100 CAD pro Person (IRCC-Gebührenliste, geändert am 21.09.2026). Wer länger bleiben will, sollte rechtzeitig die passende Erlaubnis beantragen, nicht erst kurz vor Ablauf.

Fingerabdrücke und Fotos (Biometrie): Für Arbeits-, Studien- und Daueraufenthaltsanträge fallen 85 CAD pro Person an, für Familien höchstens 170 CAD (IRCC-Gebührenliste). Termine laufen über Visa Application Centres.

Visumanträge aus Deutschland werden laut Auswärtigem Amt über die kanadische Botschaft in Wien bearbeitet; praktisch läuft fast alles online über das IRCC-Konto.

Andere Staatsangehörigkeiten: Ob ein Visum nötig ist, hängt vom Pass ab (IRCC-Prüftool nutzen). Laut Auswärtigem Amt bestehen seit 28.05.2026 Einreisebeschränkungen für Personen aus bestimmten Hochrisikoländern (derzeit Demokratische Republik Kongo, Uganda, Südsudan).

Digitale Nomaden: Kanada hat kein spezielles Visum für ortsunabhängiges Arbeiten. Kurze Aufenthalte als Besucher mit Remote-Arbeit für einen ausländischen Arbeitgeber werden nicht ausdrücklich geregelt; wer dauerhaft bleiben will, braucht eine Aufenthaltsgrundlage. Vor Ort bzw. bei IRCC verbindlich klären.

1. Daueraufenthalt (Permanent Resident, PR) über Express Entry. Drei Programme: Federal Skilled Worker (FSW) mit 1 Jahr Berufserfahrung in den letzten 10 Jahren, CLB 7, bewertetem Abschluss (ECA) und Mittelnachweis; Canadian Experience Class (CEC) mit 1 Jahr kanadischer Berufserfahrung in den letzten 3 Jahren, CLB 7 (TEER 0/1) bzw. CLB 5 (TEER 2/3), ohne Mittelnachweis; Federal Skilled Trades (FST) mit 2 Jahren Erfahrung in einem gelisteten Handwerk plus Jobangebot oder Qualifikationszertifikat (IRCC, Stand 10/2026). Das Ranking läuft über den CRS-Wert. Beispielrunden September/Oktober 2026: CEC 2.000 bis 2.500 Einladungen bei 518 bis 519 Punkten, Provinznominierte 576 bis 792 bei 725 bis 772, Französisch 5.000 bei 407 bis 435, Handwerk 3.500 bei 476.

Kategorien 2026: Französisch, Gesundheit, MINT, Handwerk, Bildung, Transport, Ärzte, Führungskräfte, Forschende, Militär. Ab 3.11.2026 gibt es Zusatzpunkte für kanadische Erfahrung (20/40/70) oder ein Jobangebot (50/70/100) in gut bezahlten Berufen, ohne LMIA (IRCC).

2. Provinzprogramme (PNP): 11 Provinzen/Territorien nominieren (nicht Québec und Nunavut); eine Nominierung über Express Entry bringt 600 Zusatzpunkte. Bundesziel 2026: 91.500 Nominierte; Ontario 14.119, Alberta 6.403, BC 5.254, Saskatchewan 4.761 (Stand Februar 2026).

3. Québec: eigenes Verfahren über Arrima (PSTQ); das PEQ wurde im November 2025 abgeschafft. Wichtig sind Französisch, Ausbildung, Erfahrung und Region; es folgen das Certificat de sélection du Québec (CSQ) und der Bundesantrag.

4. Atlantic Immigration Program (NB, NS, PEI, NL): Jobangebot eines designierten Arbeitgebers. 5. Familie: Sponsoring von Partner und Kindern (Gebühr 1.260 CAD inkl. RPRF für Erwachsene, 180 CAD pro Kind).

Kosten und Dauer PR (Express Entry): 1.590 CAD pro Erwachsenem inkl. 600 CAD Right of Permanent Residence Fee, 270 CAD pro Kind, Biometrie 85 CAD; Standard etwa sechs Monate (Ist-Zeiten im IRCC-Tool prüfen). Als PR musst du 730 Tage in 5 Jahren in Kanada sein.

Einbürgerung: 1.095 Tage Anwesenheit in den letzten 5 Jahren, Steuererklärungen, CLB 4 und Test (18 bis 54 Jahre), Gebühr 653 CAD für Erwachsene (IRCC).

Arbeitserlaubnis (Work Permit): Arbeitgebergebunden (Jobangebot, meist mit LMIA, der Arbeitsmarktprüfung des Arbeitgebers) oder offen (ohne festen Arbeitgeber). Gebühr 155 CAD, bei offener Erlaubnis zusätzlich 100 CAD (IRCC-Gebührenliste, 09/2026). Die LMIA-Pflicht für arbeitgebergebundene Erlaubnisse bleibt grundsätzlich bestehen; entfallen ist sie ab 3.11.2026 nur für Express-Entry-Jobangebotspunkte. Niedriglohn-Stellen sind durch Einschränkungen des Temporary Foreign Worker Program derzeit schwer zu besetzen; Sperrlisten ändern sich vierteljährlich. Für Global Talent Stream und LMIA-befreite Wege (z. B. innerbetrieblicher Transfer) gelten eigene Regeln.

Working Holiday (International Experience Canada, IEC): Drei Kategorien für Deutsche: Working Holiday (offene Erlaubnis), Young Professionals (Jobangebot im Fachgebiet) und International Co-op (Praktikum, Hochschuleinschreibung nötig). Alter 18 bis 35 bei Einladung, Erlaubnis bis zu 12 Monate, zwei Teilnahmen in unterschiedlichen Kategorien, keine Begleitpersonen, mindestens 2.500 CAD Startkapital, Krankenversicherung für die ganze Zeit, Rückflugticket oder Mittel dafür (IRCC). Kosten laut Sekundärquellen 2026: IEC-Gebühr 184,75 CAD plus 100 CAD für die offene Erlaubnis, Biometrie 85 CAD; bei Young Professionals/Co-op zahlt der Arbeitgeber 230 CAD. Ablauf: Profil, Pool, Einladung (10 Tage zur Annahme, danach 20 Tage zum Antrag). Die Pools 2026 sind geschlossen; die Saison 2026 begann im Dezember 2025, ein Start 2027 war nicht angekündigt. Deutschland hatte 2026 nach Berichten mehr Plätze als Bewerber.

Berufserfahrung für den Daueraufenthalt: Wer langfristig bleiben will, sollte die Zeit in Kanada als qualifizierte Berufserfahrung (TEER 0 bis 3) nutzen: Sie ist Grundlage für die CEC und für die neuen Zusatzpunkte ab 3.11.2026. Studium und PGWP: siehe „Schule, Kinder & Studium“.

Anerkennung: Reglementierte Berufe (Pflege, Medizin, Ingenieurwesen, Elektro) verlangen die Zulassung der Provinzbehörde, Handwerksberufe laufen oft über Red Seal oder Provinzprüfungen. Frühzeitig bei der zuständigen Behörde nachfragen.

Jobsuche und Remote-Arbeit: Job Bank (jobbank.gc.ca), LinkedIn, Branchenportale; Lebenslauf ohne Foto im kanadischen Stil. Remote-Arbeit für einen ausländischen Arbeitgeber begründet keinen Aufenthaltsstatus; Besucher dürfen in Kanada nicht für kanadische Auftraggeber arbeiten.

Start-up Visa ist pausiert: IRCC nimmt seit 1. Januar 2026 keine neuen Anträge an; laut IRCC-Seite (Stand 21.07.2026) gilt nur noch eine Ausnahme für Inhaber eines Commitment-Zertifikats von 2025, das bis 30.06.2026 zu nutzen war. Ein Ersatzprogramm („High Impact Start-up Visa Pilot“) ist laut Berichten geplant, ein Starttermin ist nicht angekündigt. Das Bundes-Kontingent für „Federal Business“ beträgt 2026 nur 500 Daueraufenthalte.

Alternativen für Gründer: Unternehmerströme der Provinzen (u. a. Ontario, BC mit Base/Regional/Strategic Projects, Manitoba, Saskatchewan) verlangen meist Investition, Geschäftsplan, Mindestkapital, Kontrolle über das Unternehmen und eine Probephase mit befristeter Arbeitserlaubnis. Anforderungen sind provinzspezifisch und ändern sich häufig. Daneben gibt es Arbeitserlaubnisse für Eigentümer-Betreiber, deren Voraussetzungen im Einzelfall zu prüfen sind. Als bloßer Besucher darf man in Kanada kein Unternehmen betreiben und arbeiten.

Rechtsformen: Einzelunternehmen (Sole Proprietorship), Partnerschaft, Kapitalgesellschaft (Corporation). Eine Corporation kann föderal (Corporations Canada, CBCA) oder bei der Provinz registriert werden; Gebühren und Online-Verfahren unterscheiden sich, bei der jeweiligen Registerbehörde prüfen. Nach der Gründung folgen Business Number bei der Steuerbehörde CRA, ggf. Registrierung für GST/HST (verpflichtend ab 30.000 CAD Umsatz in vier aufeinanderfolgenden Quartalen), Lohnabrechnung (Payroll) und Provinzlizenzen.

Steuern der Gesellschaft: Der föderale Körperschaftsteuersatz beträgt 15 % (allgemein), für kleine Unternehmen gilt auf die ersten 500.000 CAD ein ermäßigter Satz; dazu kommt die Provinzsteuer. Dividenden werden beim Empfänger mit Aufschlag und Steuergutschrift besteuert (2026: Gross-up 38 % für eligible, 15 % für ineligible Dividends).

Buchhaltung und Beratung: Ein kanadischer Steuerberater (Chartered Professional Accountant, CPA) ist vor Gründung sinnvoll; Fristen beachten: Steuererklärung bis 30. April (Selbstständige 15. Juni, Zahlung dennoch bis 30. April).

Steuerpflicht: Wer in Kanada seinen Lebensmittelpunkt hat (Wohnung, Partner, Kinder), ist ab dem ersten Tag im Land steuerlich ansässig und versteuert sein Welteinkommen. Die erste Erklärung ist für das Ankunftsjahr im Folgejahr fällig, regulär bis 30. April (Selbstständige bis 15. Juni; Zahlung trotzdem 30. April), laut Steuerbehörde CRA.

Einkommensteuer 2026 (Bund): 14 % bis 58.523 CAD, 20,5 % bis 117.045, 26 % bis 181.440, 29 % bis 258.482, darüber 33 %. Grundfreibetrag-Gutschrift (Basic Personal Amount) 16.452 CAD. Dazu kommt die Provinzsteuer; Québec hat eine eigene Steuererklärung. Kombinierte Spitzensätze 2026 laut Steuerportal: Alberta 48 %, Québec ca. 53,3 %, Ontario ca. 53,5 %. Provinz am 31.12. des Jahres entscheidet.

Sozialabgaben 2026: CPP 5,95 % bis 74.600 CAD Jahreseinkommen (max. 4.230,45 CAD für Arbeitnehmer, ebenso der Arbeitgeber), EI 1,63 % bis 68.900 CAD (max. 1.123,07 CAD; Québec 1,30 %, max. 895,70 CAD). Umsatzsteuer: GST 5 % bundesweit, dazu je nach Provinz HST/PST (Alberta ohne Provinz-Umsatzsteuer, Ontario 13 % HST insgesamt).

Doppelbesteuerungsabkommen: Deutschland–Kanada (19.04.2001, in Kraft seit 28.03.2002), Schweiz–Kanada (seit 1998, 2010 revidiert) und Österreich–Kanada. Maßgeblich ist der steuerliche Wohnsitz. Abkommen regeln u. a. Renten, Dividenden und Entsendung.

Wegzug aus Deutschland: Die Abmeldung allein reicht nicht; solange Wohnsitz oder gewöhnlicher Aufenthalt in Deutschland bleibt, besteht unbeschränkte Steuerpflicht. Bei Beteiligungen ab 1 % an einer Kapitalgesellschaft kann § 6 AStG eine Wegzugsbesteuerung auslösen (Stundung möglich). Frühzeitig planen (6 bis 24 Monate vorher), Steuerberater mit Auslandserfahrung einschalten.

Rente: Das Sozialversicherungsabkommen mit Deutschland (seit 1.4.1988; ergänzt 1.12.2003) deckt Rente und Unfallversicherung ab; Zeiten beider Länder werden zusammengerechnet, jedes Land zahlt nach eigenen Zeiten. Entsendung aus Deutschland bis 60 Monate mit Bescheinigung CAN 1; Österreich (seit 1.11.1987, neu gefasst 1.7.2023) und die Schweiz (seit 1.10.1995) haben eigene Abkommen. Für Québec (QPP) gibt es eine eigene Bescheinigung (QU/DE 101); Details bei der DRV bzw. Retraite Québec.

Weiteres: Kapitalgewinne sind nur zu 50 % steuerpflichtig (Inclusion Rate; vor Ort prüfen). Auslandsvermögen über 100.000 CAD ist meldepflichtig (Formular T1135; Schwelle prüfen).

Wechselkurs: 1 EUR = 1,56 CAD (Bank of Canada 29.10.2026; EZB 27.10.2026: 1,5636). Beispielbudgets pro Monat (eigene Schätzung auf Basis von Mietdaten 09/2026 und Lebensmittelprognosen; große Spannen, Zahlen im Einzelfall prüfen):

• Single in Calgary/Montréal/Ottawa: Miete (1-Zimmer) 1.700 bis 2.200 CAD, Lebensmittel 400 bis 550, Nebenkosten und Strom 120 bis 250, Handy/Internet 100 bis 150, Verkehr 150 bis 500, Zusatzversicherungen 80 bis 200, Freizeit/Sonstiges 300 bis 500. Summe ca. 3.000 bis 4.300 CAD (rund 1.900 bis 2.750 EUR).
• Paar: Miete (2-Zimmer) 2.100 bis 2.800, Lebensmittel 750 bis 1.000, übrige Posten wie oben, aber höher. Summe ca. 4.500 bis 6.200 CAD (rund 2.900 bis 4.000 EUR).
• Familie mit zwei Kindern: Miete (3-Zimmer) 2.600 bis 3.600, Lebensmittel ca. 1.465 (Prognose Food Price Report 2026: 17.571,79 CAD pro Jahr für eine vierköpfige Familie), Kinderbetreuung nach Provinz verschieden. Summe ca. 6.500 bis 9.000 CAD (rund 4.200 bis 5.800 EUR). In Toronto und Vancouver 15 bis 30 % mehr einplanen.

Mieten Durchschnitt Angebotsmiete 09/2026 (Rentals.ca, alle Wohnungstypen): Vancouver 2.741 CAD, Toronto 2.554, Ottawa 2.164, Montréal 1.959, Calgary 1.823; landesweit 2.034 CAD (minus 4,2 % zum Vorjahr).

Lebensmittel: Der Food Price Report 2026 (Dalhousie) erwartet 2026 eine Preissteigerung von 4 bis 6 %. Trinkgeld: üblich sind etwa 15 % in Restaurants, Taxis und Hotels (IRCC).

Auto: Haftpflicht ist Pflicht (IRCC); Preise je Provinz sehr verschieden, in Ballungsräumen oft hoch. Öffentlicher Verkehr ist nur in Großstädten ein echter Ersatz.

Anfangskosten: Rechne mit der PR-Gebühr (1.590 CAD pro Erwachsenem), Proof-of-Funds-Rücklage (z. B. 15.263 CAD für eine Person, Tabelle von Juli 2025), Umzug, Kaution und mehreren Monaten Reserve.

Konto eröffnen: Große Banken (RBC, TD, Scotiabank, BMO, CIBC) bieten Newcomer-Pakete. Mitzubringen: Reisepass, Nachweis des Status (PR-Bestätigung, Arbeits- oder Studienerlaubnis), Adresse in Kanada. Die Sozialversicherungsnummer (SIN) ist für Arbeit und Steuerbescheinigungen nötig und wird bei Service Canada beantragt. Oft ist eine Kontoeröffnung vor der Einreise in Teilen online möglich, andere Banken verlangen eine persönliche Vorsprache.

Kredithistorie aufbauen: Kanadische Auskunfteien (Equifax Canada und TransUnion Canada) kennen deine Schufa-Daten nicht; du startest bei null. Eine Secured Credit Card (mit Kaution) oder eine Newcomer-Kreditkarte, pünktliches Bezahlen und eine niedrige Auslastung des Limits (unter etwa 30 %) bauen den Score auf (Skala 300 bis 900). Ein guter Score hilft bei Mietvertrag, Handyvertrag und Hypothek.

Alltag mit Geld: Zahlungen laufen per Debit (Interac), Kreditkarte und Interac e-Transfer; Schecks sind noch gebräuchlich. Bargeld ab 10.000 CAD bei Ein- oder Ausreise muss deklariert werden (Auswärtiges Amt). Überweisungen nach Europa über Banküberweisung oder Dienste wie Wise: Gebühren und Kurse vergleichen.

Kurs: 1 EUR = 1,5601 CAD, 1 USD = 1,3985 CAD (Bank of Canada, 29.10.2026).

Deutsches Konto behalten? Sinnvoll für Rente, Versicherungen und laufende Verpflichtungen; manche Banken kündigen Konten bei Wohnsitz im Ausland, daher vorab mit der Bank klären. Beachte steuerliche Meldepflichten für Auslandskonten.

Sparen: Kanada kennt steuerbegünstigte Konten (TFSA, RRSP). Deren steuerliche Behandlung in Deutschland, Österreich und der Schweiz weicht ab; vor einer Rückkehr oder grenzüberschreitenden Nutzung beraten lassen.

Mietmarkt: Nach CMHC (Juni 2026) sinken Angebotsmieten in Toronto, Vancouver, Calgary und Ottawa; Vermieter bieten Zugeständnisse wie mehrere Gratismonate. Die Leerstandsquoten liegen zwischen etwa 2,7 % (Halifax) und 5,0 % (Calgary); Vancouver 3,7 %, Toronto 3,0 %, Montréal 2,9 %. Bestandsmieten steigen aber weiter bei Mieterwechsel. Familiengroße Wohnungen und ältere Gebäude bleiben knapp. Rentals.ca: landesweit 2.034 CAD, seit zwei Jahren rückläufig.

Mietrecht: Provinzsache. Üblich sind Jahresmietverträge, Kreditprüfung (Credit Check), Referenzen und Arbeitgeberbescheinigung; Kaution und Mietvorauszahlung unterscheiden sich je Provinz. Neu Zugewanderte ohne Kredithistorie können Bürgschaft, höhere Vorauszahlung oder Nachweise (Kontostand, Arbeitsvertrag) anbieten. Suche über Portale wie Rentals.ca und Zumper sowie lokale Gruppen; nie Geld ohne Besichtigung und Vertrag überweisen.

Kauf: Landesweiter Durchschnittspreis im September 2026 laut CREA ca. 666.538 CAD (minus 1,6 % zum Vorjahr; Medienangabe); Preise je Stadt (Sep 2026, Medienangabe): Großraum Toronto Ø ca. 1.006.409 CAD, Vancouver typischer Preis ca. 1.075.900 CAD, Calgary Ø ca. 646.198 CAD, Montréal Ø ca. 683.074 CAD, Ottawa typisch ca. 623.500 CAD, Halifax Ø ca. 585.650 CAD.

Ausländerverbot: Das Bundesgesetz zum Kaufverbot für Nicht-Kanadier läuft am 1. Januar 2027 aus, sofern nichts verlängert wird; zum Stand August 2026 war nichts beschlossen. Daueraufenthaltsberechtigte waren nie erfasst; Inhaber von Arbeitserlaubnissen sind unter Bedingungen (u. a. mindestens 183 Tage Restlaufzeit) ausgenommen. Das Verbot betrifft nur Wohnimmobilien in Ballungsgebieten. Zusätzlich gibt es Provinzsteuern für ausländische Käufer (z. B. Ontario, BC).

Nebenkosten beim Kauf: Grunderwerbsteuer (Land Transfer Tax in einigen Provinzen, in Toronto zusätzlich städtisch), Notar/Anwalt, Titelversicherung. Eine Hypothek ist als Nicht-Daueraufenthaltsberechtigter schwierig und verlangt höhere Eigenmittel; bei den Banken anfragen.

Provinzielle Krankenversicherung: Es gibt kein bundesweites System; jede Provinz hat ihre Versicherung (Ontario OHIP, BC MSP, Alberta AHCIP, Québec RAMQ usw.). Die Karte bekommst du erst nach Registrierung vor Ort; Anträge bei ServiceOntario, Health Insurance BC bzw. den Provinzbehörden.

Wartefristen für Neuankömmlinge: Ontario: keine Wartefrist mehr (nach Angaben der Provinz); Voraussetzung 153 Tage Aufenthalt in 12 Monaten, PR-Status oder Arbeitserlaubnis mit mindestens 6 Monaten Vollzeit-Arbeit für einen Arbeitgeber in Ontario. BC: Rest des Ankunftsmonats plus zwei weitere Monate (Beginn laut Provinz ggf. drei Monate nach Ankunft).Alberta: Wartefrist möglich, Dauer bei der Provinz erfragen. Québec: bis zu 3 Monate bei PR (nach Sekundärquellen). Für die Lücke brauchst du eine private Überbrückungsversicherung.

Versorgung: Millionen Menschen haben keinen festen Hausarzt; Walk-in-Kliniken und Telemedizin sind wichtige Alternativen. Das Fraser Institute (2025) nennt eine mediane Wartezeit von 28,6 Wochen zwischen Hausarzt-Überweisung und Behandlung (Studie eines Think-Tanks; Methodik wird kritisiert). Notaufnahmen können lange dauern.

Was nicht (voll) bezahlt wird: Zahnbehandlung, Brillen, viele Medikamente, Krankenwagen und Psychotherapie. Arbeitgeber bieten oft Extended Health and Dental Benefits an; sonst private Zusatzversicherung (Blue Cross u. a.).

Besucher und IEC: Für Working Holiday ist eine Krankenversicherung für die ganze Aufenthaltsdauer Pflicht; Anbieter empfehlen mindestens 100.000 CAD Deckung. Laut Auswärtigem Amt sind Arzttermine für Besucher schwer zu bekommen und Behandlungen oft vorab zu zahlen; eine Reisekrankenversicherung mit Rücktransport wird dringend empfohlen. Impfungen sind nicht vorgeschrieben (STIKO-Standard aktuell halten).

Aus Deutschland kommend: Die deutsche Krankenversicherung endet in der Regel beim endgültigen Wegzug; eine Anwartschaftsversicherung kann die Rückkehr erleichtern (bei der Kasse erfragen). Das Sozialversicherungsabkommen mit Kanada deckt Rente und Unfallversicherung, nicht die Krankenversicherung.

Schulsystem: Bildung ist Provinzsache, es gibt kein nationales Schulsystem (IRCC). Schulpflicht besteht; Eltern müssen ihre Kinder anmelden und kennen die Impfvorgaben der Schule. Öffentliche Schulen sind für Einwohnerkinder kostenlos. Ob Kinder von Arbeitserlaubnis-Inhabern kostenfrei zugelassen sind, regeln die Provinzen unterschiedlich; vor dem Umzug beim Schulbezirk erfragen. In Québec ist Französisch die Unterrichtssprache für die meisten Neuzugezogenen; Ausnahmen sind eng gefasst.

Kinderbetreuung: Bundesweit gibt es ein gefördertes Programm mit niedrigen Gebühren in lizenzierten Einrichtungen; Gebühren und Warteliste variieren je Provinz (nicht abschließend geprüft).

Hochschule: Universitäten und Colleges verlangen von internationalen Studierenden deutlich höhere Gebühren als von Kanadiern. Für die Studienerlaubnis zählen: 150 CAD Gebühr, Nachweis von 22.895 CAD pro Jahr Lebenshaltungskosten für eine Person (außerhalb Québecs, seit 1.9.2025) plus Studiengebühr und Reisekosten, in den meisten Fällen ein Provinzbrief (PAL/TAL). Master und Promotion an öffentlichen Hochschulen sind seit 1.1.2026 ausgenommen; K-12 ebenfalls. Das nationale Ziel 2026 sind 408.000 Studienerlaubnisse (davon 155.000 neue). Zulassung mit deutschem Abitur ist oft möglich, aber je nach Hochschule zusätzlich Sprachtest nötig.

Arbeiten während des Studiums: bis 24 Stunden pro Woche außerhalb des Campus; in den Ferien unbegrenzt.

PGWP (Post-Graduation Work Permit): Programm mindestens 8 Monate, Antrag innerhalb von 180 Tagen nach Abschluss, Sprachniveau CLB 7 (Bachelor/Master/Doktor) bzw. CLB 5 (andere College-Programme), bei Nicht-Abschlussprogrammen muss das Fach auf der IRCC-Liste stehen; Dauer bis zu 3 Jahre; nur einmalig. So entsteht die für CEC nötige kanadische Berufserfahrung.

Partner: Offene Arbeitserlaubnisse für Partner von Studierenden und Arbeitskräften sind seit 2024/2025 stark eingeschränkt.

Familienleistungen: Die Canada Child Benefit (steuerfreie monatliche Zahlung für Kinder unter 18) gibt es für Einwohner mit Kindern; Anspruchsvoraussetzungen und Höhe bei der CRA prüfen.

Sprache: Englisch dominiert, Französisch ist in Québec Pflicht (Gesetz zum Schutz der Sprache), in New Brunswick und teilweise Ottawa zweisprachig. Kultur: höflich, zurückhaltend, auf Small Talk bedacht; Trinkgeld ca. 15 %; Eishockey als Nationalsport; Thanksgiving im Oktober, Canada Day am 1. Juli.

Sicherheit (Auswärtiges Amt, Stand 28.10.2026): Die Lage ist stabil, die Kriminalität niedrig, Taschen- und Gepäckdiebstahl kommt in Städten und Touristenorten vor. Waldbrände betreffen u. a. BC und Nordwest-Ontario; Luftqualität kann auch weit entfernt leiden. Dazu Kälte, Schneestürme, Hochwasser, Lawinen; Hurrikan-Ausläufer im Nordosten (Mai bis November); BC und Yukon erdbebengefährdet. Empfehlenswert ist die Registrierung in der Krisenvorsorgeliste Elefand des Auswärtigen Amts.

Führerschein: Der deutsche Führerschein gilt je nach Provinz 3 oder 6 Monate (Auswärtiges Amt); ein internationaler Führerschein wird empfohlen. Danach brauchst du einen Führerschein deiner Provinz; wie ein Umtausch läuft (mit oder ohne Prüfung), regelt jede Provinz selbst und hängt vom Ausstellungsland ab. Informiere dich bei Ontario ServiceOntario/DriveTest, ICBC (BC), Alberta Registries bzw. SAAQ (Québec) vor Ablauf der Frist.

Auto und Verkehr: Tempolimits sind niedriger als in Deutschland, Rechtsabbiegen bei Rot ist meist erlaubt (Regeln je Provinz), Abblendlicht tagsüber; Promillegrenze 0,8 (0,0 für Fahranfänger und unter 22). Unbezahlte Bußgelder können bei der Wiedereinreise Probleme machen. Haftpflichtversicherung ist Pflicht.

Alkohol/Cannabis: Mindestalter für Alkohol 19 (Alberta, Manitoba, Québec 18); Cannabis ist unter Auflagen legal, Konsum in der Öffentlichkeit eingeschränkt. Cannabis darf nicht über Landgrenzen mitgeführt werden.

Haustiere: Einfuhr regelt die Canadian Food Inspection Agency (CFIA): Tollwutimpfung und Gesundheitszeugnis können verlangt werden; die Regeln ändern sich, daher vor Reiseantritt bei der CFIA prüfen.

Weiteres: Notruf 911; Steckdosen 120 V; Entfernungen groß, Inlandsflüge verbreitet; Mobilfunk teuer. Ein SIM-Tarif sollte bei Ankunft organisiert werden.

Diese Roadmap ist eine Orientierung und keine Beratung. Fristen, Gebühren und Voraussetzungen ändern sich; maßgeblich sind immer die offiziellen Stellen (Links im Reiter „Videos & Links“) und der Informationsstand dieser Seite.